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        第17期

        央企如何防止出“叛徒”?

          今年仲秋,全國上下都清清淡淡地過來了,可頂風(fēng)作案的央企“送禮清單”,就一點也不清淡。該央企甚至還將舉報人上升到“叛徒”的高度,讓其在整個節(jié)日前后,顯得格外特立獨行。好吧,現(xiàn)在就來教教你們怎么防止出“叛徒”。

        1

        一、自己別干齷齪事

          不做虧心事,不怕鬼敲門嘛!央企防止員工“叛變”的最好方法,就是自己站得直,行得正。這樣,即使個別人因為所謂的“私怨”想要“報復(fù)”本單位,也讓他無理可挑,無錯可尋。如果央企能做到敢讓審計、紀(jì)檢部門隨便怎么查,再多舉報,又有何懼之?若如此,就算員工想當(dāng)“叛徒”,恐怕也找不到機(jī)會。

        2

        二、慎重借反腐名義省掉普通職工福利

          對員工好點,可防員工“叛變”。這么說好像有些幫歪,不過反腐是好事,可借機(jī)省掉職工的正常福利就不地道了。不就是一盒月餅嘛,三瓜倆棗的,對員工,太摳門了不太好。不少人都覺得,反腐,主要反當(dāng)權(quán)者利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,反當(dāng)權(quán)者的“職務(wù)消費",反收受他人禮物,反公務(wù)員用納稅人錢給自己發(fā)福利。因反腐取消職工福利,確有不妥。下圖是發(fā)展論壇做的一個針對性調(diào)查,網(wǎng)民態(tài)度分布,大家可以自己感受一下:




          我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這種情況:上面一反腐,下面就削普通員工福利;上面一要求高管減薪,下面就削員工薪水;普通員工咋就這么孫?內(nèi)個,就算限制普通員工福利待遇,是為了平衡行業(yè)差距吧,最可氣的是勒緊小兵褲腰帶的同時,有些領(lǐng)導(dǎo)還在繼續(xù)偷偷摸摸搞腐敗!如此,普通員工不當(dāng)“叛徒”才怪!


          這里值得一提的是,據(jù)說一些私企也跟著湊熱鬧,取消了往年給員工發(fā)月餅的福利。呵呵,私企這是也要反腐的陣勢嗎?我只能說他們的老板沒頭腦,借反腐良機(jī),多給員工發(fā)點福利,也讓國企央企眼饞眼饞,多好的屌絲逆襲的機(jī)會!

        3

        三、切勿主動把自己放在群眾的對立面

          大家都勤儉過節(jié)的時候,偏偏有人愛頂風(fēng)作案,結(jié)果被逮個正著,還一肚子不服氣,怨天尤人,稱舉報者為“叛徒”。更甚者,時至今日,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還稱是因為“麻痹大意”,潛臺詞就是:如果不是麻痹大意被你們發(fā)現(xiàn),我們?nèi)匀粫_開心心地繼續(xù)腐敗的!


          “叛徒”,是個很重的詞匯。如果央企不是把自己放在了群眾的對立面,那么何來“叛徒”一說?把監(jiān)管監(jiān)督者當(dāng)成敵人的死不悔改的心態(tài),說明央企內(nèi)部自上而下小團(tuán)體主義思維仍然很嚴(yán)重,這些都是腐敗的因子。所以,要防止出“叛徒”,糾正這種錯誤思維是必要的。央企定當(dāng)每日三省吾身,正確看待群眾的舉報和監(jiān)督,切勿將自己和群眾對立,那“叛徒”一說,也就是個偽命題了。


          總之,某些央企頂風(fēng)作案搞腐敗,是根深蒂固的腐敗思維和僥幸心理茍合的產(chǎn)物。一方面,有些人已經(jīng)習(xí)慣了送禮行賄;一方面,有些人心存僥幸,認(rèn)為只要保密工作做的好,就不會被發(fā)現(xiàn)。可見反腐重任任重道遠(yuǎn),反腐力度,還需繼續(xù)加碼!

          圖事

        往期回顧

        本期責(zé)編:吳文娟

         

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