什么樣的軍官分流時會有好出路

　　原標題：朝乾夕惕、奮楫爭先，才能在這場改革大考中贏得全勝——任何時候都把使命放在首位

　　深化國防和軍隊改革已經實質性展開，改革推進過程中，一些官兵受單位撤并降改、個人進退走留顧慮的影響，思想變得波動活躍。近日，陸軍某基地政委朱銘在交班會上，就改革進程中應該表現出什么樣的工作和精神狀態，對機關干部開展了一場隨機教育。

　　隨著國防和軍隊改革的全面實施，“改革陣痛”不可避免，“震蕩效應”逐步顯現。思想不統一，步調就不會一致；認識不到位，行動就不會自覺。最近經常有人問我“單位下一步會不會改”“何時改”“怎么改”，可以看出大家對改革的關心和期待。對于這些問題，我的回答是：不管怎么改，都要把使命放在首位。

　　先跟大家說兩件自己的故事。十年前，我姐姐唯一的女兒結婚，家里半年前就打電話讓我到時一定回去。但在孩子婚禮前一天，部隊突然通知有緊急任務，我當天晚上就乘火車趕回部隊，姐姐很傷心。五年前，我父親病重，在醫院陪護時，突然接到上級歸隊通知，我服從命令，立即歸隊。就在我離開的第三天，父親永遠地走了，現在每想起此事，我都會掩淚入心。

　　講這兩件事是想告訴大家，作為軍人，不管面臨何種情況，使命任務永遠是第一位的。改革有一個依次推進的過程，在這個過程中個人應該表現出什么樣的工作和精神狀態？我有幾點看法與大家分享。

　　支持改革，要有“只爭朝夕”的緊迫感。中國古代有一種枕頭叫“警枕”，就是一段圓木，周邊綴上鈴鐺。這種枕頭睡著極不舒服，頭一動，鈴鐺就會響；睡的時間一長，頭就會痛。古人感覺人生苦短，希望借此來鞭策自己只爭朝夕。作家路遙說，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步。”當前，正是我們這支部隊和個人的“緊要處”，日常訓練、業務工作、改革教育……工作千頭萬緒，更需要拿出聞雞起舞、只爭朝夕的工作干勁，把問題解決在當下，為改革順利實施鋪平道路。

　　迎接改革，要有“騰籠與換鳥”的危機意識。我軍歷經多次改革調整，每次變革，對官兵都是一次洗禮。我有一位戰友所在單位在此輪改革中被撤銷，所有干部都面臨分流，我當時就預測他會有很好的出路。原因有四點：一是名牌大學畢業入伍，學識素養好；二是有20多年機關工作經驗，思維層次高；三是多崗位任職，領導能力強；四是官德人品好，群眾威望高。事實證明，他在分流中成了“香饃饃”，多家單位爭著要他，到了新崗位后，他很快進入狀態，挑起了工作大梁。所以，打鐵還需自身硬，練就一身好本事才是硬道理。

　　投身改革，要有“試看天地翻覆”的開拓精神?！霸嚳刺斓胤病背鲎悦飨摹赌钆珛伞B兒問答》，其中還有一句“鯤鵬展翅九萬里，翻動扶搖羊角?！背删透母飩I，正需要這種敢打敢拼的氣勢。前兩年我所在的研究所，大膽采取一系列創新舉措，在數年間實現了跨越式發展，每年都有許多兄弟部隊慕名前來參觀見學。實踐證明，墨守成規、守株待兔不行，左右搖擺、瞻前顧后更不行，只有披荊斬棘、開拓創新才能推動發展。

　　“永不走路、永不摔跤、永在襁褓；永不改革、永不前進、永遠落后”。改革當前，與其消極等待不如主動作為，朝乾夕惕、奮楫爭先，才能在這場改革大考中贏得全勝！