時間不對應(yīng)、信息不暢通、距離還那么遙遠……

　　趕不上“秋招”如何破解難題？

　　現(xiàn)在，針對海外留學(xué)人員的招聘活動越來越多。

　　由上海市人力資源和社會保障局、上海市外國專家局組織，上海國際人才交流協(xié)會駐英國倫敦聯(lián)絡(luò)處承辦的“2018英、美、加名校中國留學(xué)人員上海職業(yè)見面會”，吸引了倫敦帝國理工學(xué)院及另外7所國外高校的海外學(xué)子。在滬的國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位和跨國公司等也借此進行人才對接招聘。

　　楊光認(rèn)為，海外學(xué)子在查詢國內(nèi)的校招信息時，一定要“厚臉皮”，多尋求學(xué)長、學(xué)姐的幫助。圖為楊光在法國留學(xué)時，到楓丹白露游玩。

　　畢業(yè)時間不同

　　課程設(shè)置特點不同

　　這是2018年8月15日，上海華庭賓館大廳的一個場景：學(xué)生們排起了幾條長長的隊伍。大多數(shù)人的裝束都差不多：背著書包，手上捧著一沓簡歷。這些即將畢業(yè)的海外學(xué)子，帶著精心準(zhǔn)備的簡歷，等待向招聘方展示和“推銷”自己。

　　龐奕波也在隊伍里，她希望能在這場海外學(xué)子招聘會上有所收獲。

　　龐奕波的家在浙江紹興，現(xiàn)在就讀于英國倫敦帝國理工學(xué)院，將于明年12月畢業(yè)。雖然距離畢業(yè)還有一年多的時間，但她還是利用這個暑假來上海參加面試。

　　國內(nèi)校園招聘每年兩次，一是9月至11月的“秋招”，二是次年3月至5月的“春招”。

　　但龐奕波發(fā)現(xiàn)，自己的畢業(yè)時間不符合國內(nèi)許多企業(yè)的招聘要求。“有的企業(yè)只接受2019年6月之前畢業(yè)的學(xué)生。就算我們順利通過面試，拿到offer，也沒法入職，只能自動放棄。”龐奕波說。

　　針對海外學(xué)子回國求職的難題，目前國內(nèi)已出現(xiàn)多家相關(guān)的咨詢服務(wù)機構(gòu)。廣州趣職課咨詢有限公司創(chuàng)始人蔡武亮創(chuàng)立了“熊貓校招實習(xí)自媒體平臺”。他表示，“針對海外學(xué)子的招聘，企業(yè)一般都會注明其要求的畢業(yè)時間。因為海外學(xué)校畢業(yè)時間與國內(nèi)不同，這會對學(xué)子回國應(yīng)聘有一定影響。”

　　海外學(xué)子不僅畢業(yè)時間和國內(nèi)不一致，在課業(yè)安排上也和國內(nèi)有較大不同。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的最后一個學(xué)年，往往課程較少，有比較充足的時間參加校招，把握各種機會；而海外學(xué)子，由于留學(xué)目的國不同，其畢業(yè)的時間也不一樣，許多人不可能在秋招季有時間回國參加校招面試。

　　龐奕波對此也表示擔(dān)心，“校招的時候，剛好是我研究生課業(yè)最多的時候。很多公司招聘時要求必須本人親自到場。我們遠在海外，往往難以參加面試。”

　　丁森(化名)于去年12月從美國羅徹斯特大學(xué)畢業(yè)，同年10月趕上了國內(nèi)的“秋招”。他也認(rèn)同龐奕波的擔(dān)心，覺得是一個普遍性問題，只不過自己比較幸運罷了。他說：“我們學(xué)校的碩士是一年半學(xué)制，到2017年下半年的時候只有一門課。這使我有條件在10月回國，一口氣參加了所能參加的所有面試，然后回美國繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。但這對于其他許多留學(xué)生來說，是較難實現(xiàn)的。”

　　距離阻隔、信息不對稱

　　錯失許多機會

　　除了畢業(yè)時間與國內(nèi)不一致帶來的難題，海外學(xué)子參加國內(nèi)校招，還有其他不便。

　　去年9月，楊光開始向國內(nèi)企業(yè)投遞簡歷。同年11月，他拿到法國特魯瓦技術(shù)大學(xué)的畢業(yè)證書，12月即參加了國內(nèi)企業(yè)的專場招聘。2018年4月，他正式入職了。

　　完成這一整套求職流程，最讓楊光頭疼的是如何及時獲取校招信息。“當(dāng)時，我的職業(yè)規(guī)劃還不太清晰，人又在國外，消息相對閉塞。許多一起參加校招的同學(xué)都有朋友圈，而我只能通過網(wǎng)上搜索。這樣做效率低，錯過很多機會。”

　　丁森也表示，相對于國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，海外學(xué)子在獲取校招信息上，沒有太多的渠道。“國內(nèi)的很多企業(yè)會在各個高校舉辦宣講會，但很少有企業(yè)將這類宣講會辦到國外的。一些海外學(xué)子甚至不清楚國內(nèi)企業(yè)何時開始招聘，信息獲取不及時。”他說道。

　　空間距離的阻隔也影響著學(xué)子應(yīng)聘。身在海外，不可能隨時回國；但是不回國，就沒法參加面試。丁森說：“大多數(shù)留學(xué)生沒辦法隨時回國，而很多公司又沒有針對海外學(xué)子設(shè)置的遠程面試。特別是一些大公司的面試，很可能有現(xiàn)場‘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論’環(huán)節(jié)，這肯定需要本人到場。”

　　同時，他認(rèn)為面試通知的“突然性”也是一個令人手忙腳亂的問題。“大多數(shù)公司都是臨時發(fā)布面試通知，面試的時間和地點可能會在前一兩天才通知我們。這樣的安排，國內(nèi)的學(xué)生尚能應(yīng)對，留學(xué)生卻很難趕得上。而公司又不可能為了相對少數(shù)的留學(xué)生而調(diào)整面試的時間和地點。”

　　加入求職論壇、校招群

　　多種方法應(yīng)對難題

　　“積極加入各種論壇和校招群！”楊光笑著說。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用，獲取校招信息的方式越來越多，微信公眾號、校招群、論壇和招聘網(wǎng)站等均可利用。在準(zhǔn)備秋招時，楊光可是在多個求職論壇、校招群和招聘網(wǎng)站中“摸爬滾打”了一番。

　　龐奕波還提到，國外高校往往有就職辦公室。“那里的工作人員會幫學(xué)生整理好招聘信息，發(fā)到個人郵箱。”

　　丁森的經(jīng)驗是：目標(biāo)要明確。“我對求職的目標(biāo)比較明確，自己列了一個時間表，把要去的公司都填上去之后，再到各公司的官網(wǎng)上查詢這些公司的校招時間填到表上。接下來再根據(jù)時間表來安排自己的求職時間。”

　　關(guān)于回國面試難的問題，根據(jù)多年的校招咨詢服務(wù)經(jīng)驗，蔡武亮介紹說，隨著回國就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)逐年增加，國內(nèi)很多企業(yè)已經(jīng)開始注意到這一龐大群體。“在近幾年的秋招中，不少企業(yè)會針對留學(xué)生設(shè)置了海外專場招聘。由于海外招聘人力資源成本較高，企業(yè)一般會選擇在海外留學(xué)生群體密度較大的城市或高校舉辦海外招聘會。”

　　如果心儀的企業(yè)沒有赴海外招聘，而學(xué)子又無法回國面試，這時該怎么辦？主動找招聘單位聯(lián)系是一種積極的辦法。“留學(xué)生也可以主動聯(lián)系招聘單位的人力資源部門，咨詢是否能夠進行遠程面試。如果可以，再考慮時差等因素，選擇適合雙方的時間進行面試。”蔡武亮建議道。

　　龐奕波則表示，若想畢業(yè)后回國工作，需要提早做準(zhǔn)備。“我明年年底畢業(yè)，盡管這不符合有些企業(yè)的畢業(yè)時間要求，但總的來說，今年和明年都能參加校招。今年我會多去留學(xué)生專場招聘會，實在不行還可以參加明年的校招。”

　　“即使錯過國內(nèi)‘秋招’和海外專場校招，仍可以參加社會招聘或明年的‘春招’。另外還可以利用‘間隔年’這一機會，積累一些招聘單位看重的實際工作經(jīng)驗。”蔡武亮說。

　　“間隔年”的大概意思是指在升學(xué)或者畢業(yè)之后、工作之前，并不急于盲目踏入社會，而是用一段時間(通常是一年)去做自己想做的事情。“間隔年”可以幫助學(xué)生通過社會實踐，進一步了解自己，體驗生活，以一種“間隔”當(dāng)前社會生活的方式，達到更好地融入社會的目的。海外學(xué)子畢業(yè)回國后，可以花一年時間適應(yīng)和了解國內(nèi)社會，明確職業(yè)發(fā)展方向，全力準(zhǔn)備第二年的秋招、春招。“近幾年，國內(nèi)也開始接受‘間隔年’這種人生規(guī)劃方式。”蔡武亮補充道。（曾宣宣）