新華社北京8月2日電（記者王希）國務(wù)院國資委2日發(fā)布消息，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項的通知》，就“雙百企業(yè)”推進綜合性改革過程中遇到的共性問題，提出了九條針對性政策措施，助力企業(yè)打通改革堵點。

　　國企改革“雙百行動”是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署并組織開展的綜合性國企改革示范行動，目前有超過400戶央企子企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)入圍“雙百企業(yè)”名單。國資委副主任翁杰明表示，此次印發(fā)的通知，也就是我們簡稱的“雙百九條”，本著“出實招、解難題、求實效”的思路，力求讓企業(yè)有實實在在的獲得感。

　　就混改審批程序，通知明確，對央企所屬的主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的“雙百企業(yè)”，其混改方案由央企審批；對央企所屬的主業(yè)處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔重大專項任務(wù)的“雙百企業(yè)”，其混改方案由央企審核報國資委批準；地方“雙百企業(yè)”的混改方案決策與批準程序按照各地國資監(jiān)管相關(guān)政策執(zhí)行。

　　通知要求各央企和地方國資委指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；提出“雙百企業(yè)”可以綜合運用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策，不受試點名額限制。

　　此外，通知明確提出科研、設(shè)計和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”的科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的，可以報經(jīng)集團公司或地方國資委批準后實施，并要求有關(guān)“雙百企業(yè)”應(yīng)當在相關(guān)持股方案中明確關(guān)于加強對實施、運營過程監(jiān)督的具體措施，堅決防止利益輸送和國有資產(chǎn)流失。

　　通知還圍繞對“雙百企業(yè)”的授權(quán)放權(quán)、工資總額管理、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、建立健全改革容錯糾錯機制等，出臺了有針對性的政策措施。

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