新華社呼和浩特5月25日電（記者于嘉）用人單位是否與勞動者簽訂勞動合同并履約、是否及時足額支付薪酬……內蒙古自治區人社廳２５日把用人單位的表現以“紅黑名單”形式發布，有力地維護勞動者合法權益。

　　在自治區發展改革委、自治區文明辦等單位主辦的2017年度內蒙古十大信用事件發布活動中，自治區人社廳發布全區勞動保障誠信“紅黑名單”、內蒙古稅收違法“黑名單”聯合懲戒智能信息系統上線運行等獲評全區十大信用事件。

　　據了解，本次活動于今年3月啟動，收到自治區各盟市、廳局、行業協會、企事業單位和金融機構等二十三家單位報送的五十三個事件，經專家評審、實地調研等環節，十個事件脫穎而出。

　　國家公共信用信息中心信息公開處處長曹佳在發布現場說，本次發布的信用事件類型多樣，既包含各級政府對信用工作的大力推動，也有社會組織參與誠信建設的典型事件，有助于推動信用建設在多層次、多領域開展深度實踐。

　　自治區發展改革委副主任王金豹表示，近年來，內蒙古社會信用體系的制度建設持續完善，信用信息交換共享全面推進，社會力量參與度不斷提升，社會誠信意識和氛圍普遍增強，為全區經濟社會健康發展奠定了堅實的信用基石。

　　今后，內蒙古將聚力打造信用之城，讓信用為經濟社會平穩健康發展保駕護航。自治區政府副秘書長王瑞峰說，內蒙古不僅要加快推動全區經濟高質量發展，更要通過社會信用體系建設優化產業發展“軟環境”，為集聚國內外資源要素筑巢引鳳。

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責任編輯： 王頔