必要的督查檢查考核，能發(fā)現(xiàn)工作部署落實是否到位，是推進工作的重要手段。過多過濫甚至有些沒有必要的督查檢查考核，現(xiàn)在卻成為不少基層干部的負擔。近日，浙江省紀委監(jiān)委督導調(diào)研組在基層明察暗訪時發(fā)現(xiàn)，督查檢查考核過多過濫，其中典型的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，成為大家反映集中的一個問題。

　　麗水市青田縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴督導調(diào)研組，自己一天最多時接待過四五個批次的檢查組，“經(jīng)常這邊還沒接待完，下一個檢查組又來了。”在他的印象中，一周沒有檢查的情況很少。

　　陪同檢查，似乎成了這類檢查督查工作的“標配”。杭州某街道一名城管科干部表示，上頭有十余個業(yè)務處室“管”著，忙起來的時候一周幾乎每天都在陪同上級部門檢查，連雙休日都不例外。

　　各種重復檢查也讓基層頗為頭疼。紹興市越城區(qū)某街道黨工委書記說，自己一個月來接待與無違建相關的各級檢查就有4次，而且每次檢查內(nèi)容大同小異。檢查點不外乎街道被曝光過的違法建筑，主干道、主航道兩邊的環(huán)境等，他希望檢查部門可以實現(xiàn)內(nèi)部信息互通共享，盡量減少重復檢查。

　　不僅迎接檢查任務繁重，一些填表自查也成了許多基層干部的負擔。

　　從一位街道辦消防和安全生產(chǎn)科干部出示的一份塵毒危害情況及防護設施自查表上可以看到，除兩張匯總表外，他須向轄區(qū)每家企業(yè)了解17張表格的檢查內(nèi)容，最后共計為30多家企業(yè)填寫多達500多頁的自查表格。而且，填寫內(nèi)容對這位街道干部而言太過專業(yè)，為反映真實情況，最后其所在街道不得不自掏腰包請專業(yè)公司代勞。

　　一些表格要求填寫的內(nèi)容過于繁瑣，同樣成為基層干部的“槽點”。“比如要求我們填寫自查中發(fā)現(xiàn)隱患多少條、已經(jīng)整改多少條，這對上級部門寫材料的人來說邏輯完美，但對我們基層干部來說卻徒增工作量。因為標準不一，導致統(tǒng)計的意義也不大。”另一位街道干部坦言。

　　在不少督查檢查考核表格的填寫過程中，一些機關干部推脫工作的情況也不同程度存在。督導調(diào)研組在杭州某街道進一步了解情況時，就碰到一位年輕干部拿著一份表格“愁容滿面”地向另一位老同事請教。原來，當?shù)叵参_展一項高層建筑外保溫材料專項整治活動，要求填寫一份情況排查表，其中涉及“外墻保溫材料”“建筑審批時間”“外墻是否有空腔”等專業(yè)內(nèi)容，表格下方注明由住建局和城管局提供，結果這些填寫任務全都被分派到了基層。

　　督導調(diào)研組在衢州市察訪時了解到，常山縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在今年初通過了小城鎮(zhèn)綜合整治檢查驗收，然而時隔半年后，各種問題卻不斷顯現(xiàn)。據(jù)群眾反映，在集鎮(zhèn)主干道兩側(cè)，只刷三面的“面子墻”不在少數(shù)。在該鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場外圍，100余米的道路上擺滿了流動攤點，而緊挨著市場搭建的臨時攤販集中點卻空無一人，被當?shù)厝罕姺Q為“面子工程”。（浙江省紀委監(jiān)委）

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責任編輯： 劉瓊