春節(jié)假期剛過，找工作成了不少人的頭等大事。今年各地的招聘市場呈現(xiàn)出哪些特色？又有哪些新趨勢？

　　河南許昌：新春招聘市場火爆 技術(shù)人員最吃香

　　在河南許昌市的新春招聘會上，記者采訪發(fā)現(xiàn)，技術(shù)人員依然是各個企業(yè)的“香餑餑”。

　　上午10點，河南許昌市公共就業(yè)服務中心已經(jīng)擠滿了前來求職應聘的人。據(jù)了解，本次新春招聘會現(xiàn)場共提供適合各類求職人員的就業(yè)崗位超過一萬個。來到現(xiàn)場的求職人員認真細致比對，挑選著適合自己的崗位。

　　許昌市民鄭樂是一名計算機技術(shù)員，過去從事的是行政辦公類工作，感覺自己的專業(yè)知識沒有得到充分利用，這次來招聘會，就是想找到一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作，沒想到有兩三家企業(yè)向他拋出了橄欖枝。

　　求職者 鄭樂：以前技術(shù)這方面沒啥招聘，都是招銷售的，很少招技術(shù)，今年很多公司都是招技術(shù)員了。

　　付偉娜是一家用工企業(yè)的招聘負責人，她告訴記者，他們公司已經(jīng)連續(xù)多年參加許昌市的新春招聘會，今年與往年相比，技術(shù)工人更難招了，這次本打算招聘15名技術(shù)人員，但是前來咨詢的只有3個人。

　　浙江寧波：企業(yè)緊鑼密鼓“搶人才”

　　一大早，在浙江寧波人力資源大廈的新春首場招聘會就匯集了近百家企業(yè)，一家公司的招聘人員坦言，為了搶人才，他們8點半就到位了。

　　寧波久榮液壓器材有限公司招聘人員 王佩麗：這幾場的人多了，能搶到幾個就幾個，所以是來搶人才，大家都希望有學歷高， 能力強的求職者。

　　在招聘會現(xiàn)場，渴求人才的企業(yè)不在少數(shù)。據(jù)了解，本次招聘會現(xiàn)場共推出崗位552個，需求人數(shù)2765人。昨天，共有近千名求職者進場洽談。

　　求職者 吳思晴：招聘企業(yè)還是蠻多的，求職的應屆生目前感受到不是特別多。

　　冠亞國際物流有限公司人事專員 陳德萍：這幾年的招聘難度系數(shù)要比之前大很多，企業(yè)就是用工很難，招得很辛苦。

　　據(jù)了解，從昨天起到3月31日，寧波市人才市場將針對不同人群舉行123場招聘會，下一步，還將組織用人單位到全國各地去“搶人才”。

　　寧波市人才服務中心副主任 劉濤：今年的計劃是要走40個城市，90所高校，舉辦100場的招聘宣講活動，應該說這個也是歷史上規(guī)模最大、力度空前的全國巡回系列招聘活動。

　　四川成都：家政人員底薪上漲 求職者減少

　　春節(jié)后的用工市場 ，家政市場一向都是最熱鬧的。在四川成都，家政行業(yè)的招聘情況，也出現(xiàn)了一些新的變化。

　　上午11點，當記者來到成都市家政服務中心較為集中的過街樓街時看到，幾乎在每個家政公司的門前都是人潮涌動，其中不乏拎著行李，背著大包小包，前來應聘家政工作的求職者。不過，因為薪水談不攏，不少雇主找了一圈下來，都沒能找到一個滿意的保姆。

　　成都市民：一般才2600元、2800元，有的要3000元—4000元。

　　成都市民：工資高得很，3000多元，不好找。

　　現(xiàn)場一位家政公司的工作人員告訴記者，目前家政人員最低的薪酬都在3000元左右。

　　家政公司工作人員：大概起價2800元了，特別是帶寶寶這塊，工資是很高的，基本上在5000元以上了。

　　除了薪酬外，假期也是家政人員看重的另外一個條件。

　　家政服務求職人員：一般如果不給法定假，只給兩天假，還是覺得辛苦。

　　記者在現(xiàn)場了解到，與往年相比，這兩天前來應聘家政工作的求職者有所減少，而且年齡都在四十歲以上。

　　家政公司工作人員：三十多歲的都很少，都是四十多歲以上，甚至到六十多歲。

　　另外，現(xiàn)場工作人員還表示，目前，前來招工的雇主與以往相比，也有所減少，其中，招聘照顧老人的雇主較多。

　　家政公司工作人員：大部分還是用到的繼續(xù)用，過了年又回去繼續(xù)再做，這兩天基本上是請來照顧老人。

【糾錯】

責任編輯： 王頔