新華社太原6月29日電（記者王井懷）記者從山西省太原市委組織部獲悉，該市將面向海內外公開招聘6名聘任制公務員，7月1日開始接受報名。聘任制公務員實行協議年薪，一職一薪，年薪20萬元起。

　　作為能源資源大省，山西長期以來“一煤獨大”，產業結構單一。隨著能源革命和轉型發展的大力推進，當地對高層次人才的渴求異常緊迫。太原市此次從擔負全市重點項目建設、民生保障、維護穩定任務等重要職能的市直部門中，選出6個急需緊缺、高端專業公務員職位進行公開招聘。崗位包括太原市委網絡安全和信息化委員會辦公室互聯網信息傳播管理研究高級職員、太原市交通運輸局地鐵運營高級主管、太原市大數據應用局大數據高級主管等。

　　根據太原市提出的招聘條件，報名者應是具有全日制碩士研究生及以上學歷、年齡不超過40周歲的應往屆畢業生，且本科畢業于生源省招生當年本科第一批次錄取專業，或QS2019世界排名前200的大學。

　　據悉，太原市將與聘任制公務員簽訂聘任合同，將其納入行政編制限額內進行管理，辦理入編手續。首聘聘期3年，試用期為6個月到1年不等。聘任期滿后，聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經山西省委組織部批準，可以續聘。聘期內受聘人員可參加基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、生育保險，繳納住房公積金，并相應享受太原市引進人才政策。

　　太原市委組織部介紹說，聘任制公務員是以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。聘任制公務員具有公務員身份，通過合同管理、聘期管理與市場接軌，使得用人機制更加靈活。

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