新華社沈陽1月13日電 題：沖鋒在滾石上山、爬坡過坎一線——遼寧持續推進干部作風轉變促振興

　　新華社記者曹智、張非非、李錚

　　坐家等客維持現狀，還是主動出擊增加收入。2019年夏天，被稱為“東北冷棚葡萄第一村”的遼寧省阜新市阜新蒙古族自治縣車新村兩委班子選擇了后者，他們6天跑了北京、上海、南京、嘉興、沈陽5個城市的水果批發市場，為全村的葡萄種植戶搭建銷售渠道。

　　“通過和大城市水果批發市場對接，我們鼓勵合作社組織運輸車輛向批發市場送貨、鼓勵種植戶帶著自家葡萄到批發市場定點售貨、培養自己的經銷商和經紀人，2019年夏秋一個銷售季，車新村葡萄收入增加了三成。”遼寧省人大代表、車新村黨支部書記白金山說。

　　始終同群眾想在一起、干在一起。遼寧省堅決落實習近平總書記關于推進干部作風轉變的重要指示，從2018年開始，遼寧省連續兩年實行了“重實干、強執行、抓落實”專項行動，將全省重點工作進行分解部署，以問題為導向弘揚“干”字精神，黨員干部在實干中轉變作風。政府督查部門對“管卡壓”“推繞拖”等新老問題，說大話、表空態，好的政策被打折扣等“中梗阻”現象進行督查問責。省直機關工委進行的“黨建+營商環境建設”、一些地級市進行的“五包五促”等黨員聯系群眾載體活動，使一批批干部來到企業、來到群眾中間，為基層想辦法、敢擔當、善作為，沖鋒在滾石上山、爬坡過坎一線。

　　“有事，打8890，真是撥撥就靈。”這句諧音順口溜如今在遼寧省鞍山市叫得越來越響。鞍山市2019年1月1日啟動的8890群眾工作平臺，集舉報投訴、政策咨詢、便民服務等功能為一體，全口徑受理群眾訴求、需求，一年解決群眾問題30余萬件。

　　遼寧省人大代表、鞍山市臺安縣縣長劉廣新說，臺安縣對群眾訴求實行首問負責制，對每一件事堅持回訪督辦，為群眾解決煩心事和揪心事，把干部的擔當作為體現在解決百姓訴求的具體行動中。

　　記者在采訪中了解到，全省各地區各部門結合實際推進干部作風轉變的載體形式不同，但目標都是密切聯系群眾、切實解決問題、推動振興發展。

　　2019年12月，遼寧省本溪市委對全市黨員干部在貫徹新發展理念、推進振興發展、帶頭敢于斗爭善于斗爭、帶頭突破重點工作等方面提出了“五個時常叩問”的要求，要求各級干部做到出真招、出實招，能干事、干成事，深入推進干部作風轉變。

　　遼寧省人大代表、本溪桓仁滿族自治縣縣委書記孫雨說，綠水青山變成“金山銀山”，受益最大的是群眾。原來，桓仁縣向陽鄉和平村因交通閉塞、生態破壞嚴重，是全縣最窮的村。現在，村兩委抓住和平林場從“賣木材”到“賣風景”的變化，組織村民開辦“農家樂”為游客服務，帶動群眾致富，使許多過去常年在外打工的村民回到家鄉創業。

　　和平村黨支部書記王民海說：“好生態讓我們看到了致富的希望，村干部就要有‘上對得起黨、下對得起民、中間對得起良心’的干勁，帶領村民過上好日子。”

　　2018年3月開始，遼寧省1.2萬多名省、市機關干部離開辦公室，到薄弱鄉鎮任第一副書記,到貧困村、薄弱村任第一書記。兩年來，他們干在地頭，睡在炕頭，利用自己的才干、視野和一腔熱血，助力脫貧攻堅、鄉村振興。

　　沈陽市政府辦公室干部肖越下派到新民市于家窩鋪鄉任第一副書記。他吃住在辦公室，一個項目一個項目推，幫助于家窩鋪鄉調整種植結構。肖越說：“在農村兩年，最大的感受是只有把自己當成農民，才能帶著鄉親們有所作為。過去我們坐在辦公室里總是抱怨‘有那么多好項目，為什么農民就是種苞米’。和他們交心后才明白，農民一年就靠幾畝地的收入維持生活，真是折騰不起。”目前，肖越帶領村民調整農業種植結構，發展民宿經濟，已初見成效。

　　2019年，為激勵廣大公務員擔當作為、干事創業，遼寧省委組織部出臺了公務員錄用、調任、獎勵、交流、回避、辭退等六個制度。遼寧省委組織部相關負責人表示，組織部門要用好“指揮棒”，完善領導干部差異化分類考核措施，把考核結果與獎勵、評先選優、干部使用掛起鉤來，讓干部切身感受到，干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

　　地處遼西的阜新市彰武縣經濟發展底子薄，縣里把干部作風轉變作為推進項目建設的有效抓手。遼寧省人大代表、彰武縣縣長楊敬忠說，我們的干部作為項目管家對企業進行全周期服務，使企業安心抓建設、搞生產。干部的評優、提拔與項目服務質量緊密掛鉤。2019年以來，彰武縣簽約落地“飛地項目”36個，實現24個鄉鎮全覆蓋，全縣規模以上工業增加值同比增長26.7%。

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