目前，就業形勢比較復雜，但就業局勢總體穩定的基本面沒有改變。因此，看待疫情對就業的影響，既不可過分悲觀，也不可盲目樂觀。無論是企業主還是求職者，目前都面臨不少難題。政府部門要拿出更扎實更有力的舉措，在特殊時期作出特別政策安排，為穩就業增添砝碼。
疫情之下，中小企業十分關注政府部門對企業經營困境的解決方案。勞動者也在掛念，在特殊時期如何盡快返崗復工、找到合適的工作。企業主和勞動者關心的問題，最終指向兩個字——就業。
開工復工時間延遲，勞動力返崗時間錯后……近期勞動力市場出現的一些變化，給企業帶來的短期沖擊顯而易見，對就業的影響則更大。作為吸納就業能力最強的服務業，許多崗位正是產生于人的流動中。今年春節期間，受疫情影響比較大的交通運輸、文化旅游、酒店餐飲、影視娛樂、體育賽事等，均屬于流動性行業。但控制疫情工作的基本要求是要減少跨區域流動，以控制交叉感染，這對就業需求側和供給側將產生雙向影響。
目前，就業形勢比較復雜，但就業局勢總體穩定的基本面沒有改變。因此，看待疫情對就業的影響，既不可過分悲觀，也不可盲目樂觀。無論是2003年非典，還是2019年的經貿摩擦，就業形勢經歷的各種困難，我們曾經遇到過，也完全有能力克服。
民之所想就是政之所向。習近平總書記在北京市調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時指出，越是發生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關注就業問題，防止出現大規模裁員。近日舉行的國務院常務會議作出具體部署，鼓勵地方綜合運用失業保險基金結余等資金加大援企穩崗力度，支持有條件的地方實施緩繳或返還部分社保費等政策。各地迅速反應，在做好疫情防控工作的同時，密集出臺穩就業政策“禮包”，通過減免稅費、緩繳社保、加大信貸投放等舉措，減少疫情對企業的影響。從過去的“人找政策”“企業找補貼”到現在的“政策找人”“補貼找企業”，一項項隨“疫”應變的政策和舉措，正化為源源不斷的動力，讓更多人重拾就業信心，也在支撐著就業形勢穩定發展。
目前來看，無論是企業主還是求職者，都面臨不少難題。對企業來說，一面要復工，一面要防疫，抗風險能力弱的中小企業眼下的確是難挨的時候。勞動者也同樣著急。尤其是打算春節后返城務工的農民工和就業還沒有著落的高校畢業生，一來擔心疫情持續會減少就業機會，增加就業難度，二來怕就業遲遲沒有著落，影響收入。對此，政府部門要拿出更扎實更有力的舉措，在特殊時期作出特別政策安排，為穩就業增添砝碼。
一方面，政府部門要及時關注和傾聽企業主和求職者的聲音，要圍繞“實”字出臺應對舉措。對于企業呼吁較多的資金周轉困難、訂單無法交付等問題，應通過減稅降費、金融支持等手段，幫助企業共渡難關；對于幫扶就業群體，應盡可能減少勞動力搜尋就業信息的時間，提高就業的精準匹配度。為此，要通過各種創新手段，切實減輕企業成本、讓公共服務不斷檔，使政策更有溫度、更貼人心。
另一方面，政府部門要與時俱進，未雨綢繆。穩就業是既定戰略，并非權宜之計。因此，就業政策要跟得上勞動力市場因疫情影響發生的變化。要考慮到未來疫情對就業產生的短期、中期和長期影響，研究儲備不同階段有針對性的就業政策包，特別是盡力幫扶受疫情影響較大的行業企業，密切關注正在實行結構性調整的產業，讓政策可實施、能落地，又能兼顧長遠，有利于今后的高質量發展。(韓秉志)
