新華社北京4月8日電（記者王希）來自國務院國有企業改革領導小組辦公室的信息顯示，中央企業所屬“雙百企業”聚焦改革目標任務，狠抓改革方案落實落地，推動綜合性改革取得積極成效。

　　混合所有制改革是國企改革的重要突破口。截至2019年末，41.55%的央企所屬“雙百企業”在本級層面開展了混改，其中非國有資本持股比例超過三分之一的占53.49%；62.65%的央企所屬“雙百企業”在子企業層面開展了混改。

　　完善企業法人治理結構是國企改革的重要任務之一。截至2019年末，超過八成的央企所屬“雙百企業”在本級層面設立了董事會。“雙百企業”董事會中長期發展決策權、經理層成員選聘權、業績考核權、薪酬管理權、職工工資分配權、重大財務事項管理權等主要職權的落實力度明顯加大。

　　持續激發國有企業內生活力，完善市場化經營機制是關鍵抓手。目前央企所屬“雙百企業”已基本實現了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的市場化用工機制。據統計，央企所屬“雙百企業”中，在本級和子企業層面推行經理層成員任期制和契約化管理的比例分別達到45.91%和45.14%。

　　統計顯示，央企所屬“雙百企業”中已有19%實施了國有控股上市公司股權激勵，18%實施了國有科技型企業股權和分紅激勵，27%實施了國有控股混合所有制企業員工持股。

　　國企改革“雙百行動”是國務院國有企業改革領導小組統一部署并組織開展的綜合性國企改革示范行動，目前有超過400戶央企所屬企業和地方國有骨干企業入圍“雙百企業”名單。

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責任編輯： 王萌萌