新華社濟南5月12日電（記者王志）中小學教師平均工資收入水平不低于公務員、持從教30年榮譽證書的教師可免費乘坐公交地鐵……近日濟南市政府新聞辦公室發(fā)布12項措施，吸引更多優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，提升教師隊伍建設水平。

　　濟南市教育局副局長方輝介紹，濟南市建立中小學教師工資與當?shù)毓珓諉T待遇調整聯(lián)動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平；建立中小學教師年度體檢制度，所需經費由同級財政資金予以保障；全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼政策，確保鄉(xiāng)村教師實際工資收入水平高于同區(qū)域同職級縣鎮(zhèn)教師工資收入水平。

　　為破解師資流動不暢問題，濟南市將采取“人編同調”等方式，鼓勵干部、教師跨學校、跨學段、跨區(qū)域合理流動。同時，暢通教育人才招聘“綠色通道”，每年赴國家“雙一流”綜合大學和師范類高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生300名以上；完善職業(yè)院校專業(yè)課教師招聘制度，優(yōu)秀高技能人才到職業(yè)院校任教可適當放寬學歷、年齡條件，采取專業(yè)技能測試等方式簡化招聘程序。

　　針對教師普遍關心的職稱問題，濟南市明確，中小學、幼兒園正高級教師崗位，可按照規(guī)定比例在縣域內統(tǒng)籌設置使用。對符合申報條件且在鄉(xiāng)村中小學從事專業(yè)技術工作滿10年、20年、30年對應申報中級、副高級、正高級職稱的，可不受單位崗位結構比例限制。

　　此外，濟南將加大教師表揚獎勵力度，定期開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等選樹活動。持從教30年榮譽證書的教師本人，可免費在濟南市境內乘坐公交車和軌道交通、參觀政府投資主辦的公園和博物館等。

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責任編輯： 林經緯