@職場人，你有職場“B計劃”“C計劃”嗎？眼下，開啟職場“多卡多待”的“斜杠青年”越來越多，“斜杠青年”和“副業剛需”成為人們討論的熱門話題。“斜杠”就是副業和兼職嗎？哪些“斜杠職業”更受歡迎？爭當“斜杠青年”是否會違法？什么樣的“斜杠職業”是職場最優解？

　　“多卡多待”的“斜杠青年”

　　室內設計師/民宿老板/手工沙龍課老師張群告訴記者，選擇“多卡多待”不僅僅是想“多多賺錢”。“這些副業不僅可以讓我認識更多人，還會為我提供一些小靈感，也有助于判斷整個市場的需求。”

　　當下，像張群這樣“多卡多待”的職場人士被稱作“斜杠青年”或是“兩棲青年”。他們指的是一群不再滿足“專一職業”的生活方式，而選擇擁有多重職業和身份的人群。

　　據《2020年“兩棲青年”金融需求調查報告》顯示：超五成受訪者正準備或期望開展副業，全國“兩棲青年”規模進一步擴大。而上一年度的同類調查報告顯示，全國在職青年群體中17.34%的人擁有一份或多份副業。

　　在副業選擇上，頗具時代特征的電商短視頻類副業最受歡迎，文學類如兼職新聞撰稿人、自媒體等，以及服務娛樂類如外賣騎手、專車司機、代購等副業的吸引力持續攀升。

　　“對年輕人的發展有利有弊”

　　從小學習繪畫、鋼琴的劉爽一到周末就會教各個年齡段的小朋友畫畫、彈琴，目前，已對10余名學生進行一對一教學。“我對兒童教育很感興趣，本身也是兒童文學編輯，我的主業副業可以說是相輔相成的。”劉爽說。

　　上海財經大學法學院教授、中國勞動法學研究會副會長王全興在接受《工人日報》記者采訪時表示，“斜杠青年”的大量涌現是經濟社會發展的必然產物，但它的出現對年輕人的成長和發展有利有弊。

　　他認為，一方面，副業能增加收入，滿足年輕人的業余興趣愛好，尤其是就業不對口、不理想的年輕人可以另辟賽道、各盡所能，也有利于經濟社會的發展；但同時也應注意到，年輕人規劃職業發展時目光應長遠，任何職業、崗位都需要時間的打磨，專心致志才能有所成。

　　“搞副業”是否會被單位辭退

　　在北京一家單位工作的馬先生在接受采訪時表示自己雖然“有當斜杠青年的心”，但是不知道“搞副業”是否會違反工作條例，造成單位辭退等后果。

　　王全興表示，從《勞動法》的規定來看，并未禁止兼職，但底線在于任何副業或者兼職不得損害本職工作所在雇主的利益。根據《勞動法》第九十九條的規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。

　　其中要特別提醒勞動者注意的是，如若企業的規章制度中規定了禁止兼職，那么勞動者需要遵守相關規定；勞動者涉及保密義務時，所承擔的兼職不可與保密義務相沖突。

　　從業已逾10年的人力資源工作者王陳實建議，從職業規劃的角度來說，較為推薦“斜杠青年”將一種核心能力在多個領域內變現。“一個人可以同時有幾個‘斜杠身份’，但背后是同一個核心競爭力，身份之間可以對接、協作。這也是和一般副業、兼職的差別。”

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責任編輯： 薛濤