談資

　　加班不要緊，只要money真！所以APEC期間不放假的同志們，如果沒有假，那么爭取點錢吧！在機關(guān)事業(yè)單位的，如果單位給的加班費到位，或者另有一些其他形式的補償；在企業(yè)的，如果老板能給三倍工資，或者另有一些其他形式的補償；那么，大家請安心加班，不放假這事兒，就這么算了吧。

　　不過那些只講加班不講加班費的，你可得找領(lǐng)導(dǎo)理論理論了，要么加班費要么倒休，兩者至少得占一樣不是，爭取到自己應(yīng)有的權(quán)益，心理就不會覺得不平衡了。

　　如果放不了假，也木有加班費，那么用行為藝術(shù)表達一下自己的不滿情緒，也是個不錯的主意。不管是用“怒發(fā)沖冠”的發(fā)型來表達不滿，還是用“放蕩不羈”的穿著來表示抗議，都是可以考慮的。瞧，下面那種發(fā)型就不錯！想想假期期間上班的那一天，大家整齊劃一地的頂著這樣一頭酷發(fā)來到辦公室，那效果肯定是很銷魂的！不給大家放假的領(lǐng)導(dǎo)看了，估計也要被雷懵了！

　　上面這招，其實只是提供一個方向而已，大家能玩的，遠不止如此！具體大家可以盡情發(fā)揮想象力，我就不多說了。小伙伴，開心點，行為藝術(shù)，你值得一試！

　　如果放不了假，也木有加班費，而你又不敢用行為藝術(shù)表示抗議，那么只好換個思路想問題，安慰一下自己了。“人家私企都放假了，我們國企為什么不放？”“人家保定、廊坊據(jù)說都放假了，我們大北京的單位為啥不放？”——類似這樣的話，以后就不要說了，你總是跟人家放假的比，這不成心氣自己么！這個時候，要想心情好點，你得看看這些人的狀態(tài)：G君說，“我們事業(yè)單位都不放假呢，APEC期間照常上班！”F君說：“這算什么，我們APEC期間不放假不說，上周日人家補班的時候，我們還跟著一起補來著……”

　　如果在各種比較對象中，你屬于最慘的那種，那么，你只能用最后一記絕招啦，那就是：戰(zhàn)無不勝的“精神勝利法”！這種情況下，你只能這么想：你們這些放假的人，都是為我讓路的吧？瞧，公交上零星幾個人，這不就是我的專車嘛！地鐵上的人寥寥無幾，這不就是我的專列嘛！出門一路通行，坐車一路有座，除了我們假期加班的，誰能有這么高的待遇？這兩天，就權(quán)當(dāng)享受福利了吧！

　　最后說一句，如果你這幾天上班百無聊賴，就看看我們的談資解解悶吧！